ejmutviklingspartner.no - Kompetanse for verdiskapning

EJM Utviklingspartner AS
Rådgiving og organisasjonspsykologisk kompetanse for verdiskaping
Palfinger
“Hun har vist en ekstraordinær evne til å rekruttere og lede grupper med høyt utdannete personer av ulike nasjonaliteter. Hun er meget dyktig til å få det beste ut av hver person slik at de yter maksimalt.”

Gregorio Cifuentes, Project Manager
Hordaland Fylkeskommune
"Vi er svært godt fornøyd med det arbeidet Elisabeth Jebsen Marek har utført og hun nyter stor tillit og respekt i organisasjonen."

Geir Davidsen, HR-direktør

EJM Utviklingspartner har som formål å bidra til verdiskaping for virksomhetene gjennom å tilføre kompetanse innen psykologi, organisasjonspsykologi og organisasjonsforståelse.

Ledelse, forhandlinger, kommunikasjon, motivasjon, samarbeid, teamarbeid, jobbtilfredshet, organisasjonskultur, psykososialt arbeidsmiljø, konfliktløsning, stressmestring og ansettelser – alt dette handler om mennesker. Kunnskaps- og forskningsfeltet innen psykologi, sosialpsykologi og organisasjonspsykologi er økende. Noen av forskningsresultatene går mot den intuitive kunnskapen. F. eks. er økonomisk belønning av medarbeidere ikke ensbetydende med økt motivasjon. Det kan faktisk gi lavere motivasjon og økt konfliktnivå. Les mer om våre tjenester her.

Nyttige linker: Scandinavian Journal Of Organizational Psychology | Psykologiforbundet på facebook

EJM Utviklingspartner AS

Palfinger

Hordaland Fylkeskommune

EJM Utviklingspartner har som formål å bidra til verdiskaping for virksomhetene gjennom å tilføre kompetanse innen psykologi, organisasjonspsykologi og organisasjonsforståelse.

Ansettelser

Konfliktløsning

Foredrag og kurs

Leder – og medarbeiderutvikling

Omstilling/nedbemanning

Psykososialt arbeidsmiljø